福利厚生
当社の総合的な福利厚生についてご紹介します。
・社会保険制度 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険に加入
・通勤費補助制度 会社が認める通勤費用を全額補助(上限あり)
・半日休暇制度 年次有給休暇を半日休暇として取得可能
・慶弔見舞金贈与 結婚・出産・死亡・傷病・災害に際し、規定により慶弔金を贈与
・休職制度 傷病休職・育児休業・介護休業制度等
・退職金制度 退職に際し、規定により退職金を支給(勤続・掛金期間の規定あり)
・技能資格取得制度 業務遂行のために必要な資格の取得については、会社が全額補助(一定の条件あり)
・独身寮 必要な人には独身寮を用意します。(会社が施設を借り上げ)
・労働災害加算制度 不幸にして労災により亡くなられた場合、及び後遺障害が残った場合、労災保険とは別に加算金を支払う制度があります。また在職中の功労により、労災以外の死亡・高度障害による退職者にも弔慰金・見舞金をお支払いすることがあります。

安全衛生
当社の安全衛生への取り組みをご紹介します。当社では、法令で定められた安全衛生活動はもとより、より充実した労働安全衛生をめざし、様々な活動を行っています。
・雇入時健康診断の実施
・雇入時安全衛生教育の実施
・衛生管理者等の任命と組織の作成
・安全衛生委員会(毎月)
・緊急連絡体制の作成
・作業服(夏服・冬服)の貸与
・保護具(ヘルメット・安全靴・安全帯・革手袋)の貸与
・定期健康診断の実施
・緊急事故対策会議
 (万が一事故が発生した場合、類似事故防止のため、原因と対策を検討します)
・自主活動 1人危険予知活動の実施
・自主安全パトロール
・自賠責・任意自動車保険

マージン率等に係る情報提供についてはこちら margin2016.pdf