事業内容
 当社は、主に機械器具製造業を中心に、構内請負・人材派遣事業を行っております。当社では、業務に必要な資格や経験を有する人材を優先的に採用し、その結果、あらゆる分野で「即戦力となる人材」が多数活躍しております。また、「社内資格取得制度」を設け、より高い技術を持つ人材の育成に力を入れております。
 安全面や衛生面、適切な労務管理など職場の労働環境に気を配り、より円滑に業務を推し進められるよう、日々努力しております。


主要請負分野
1 鋳鉄、鋳鋼、アルミ鋳物、精密鋳造品等の切断、ガウジング、溶接
仕上げ、検査
2 各種建設車両機械及び特殊車両の組立、溶接、仕上げ、塗装
3 航空機部品の加工、組立
4 鉄道車輛の組立、溶接、塗装一式
5 ペール処理他、プラスチックリサイクル事業
6 各種プラント、機械装置の製作、メンテナンス工事
7 金属表面処理、整正、配管、鉄骨、土木工事
8 グリッド、アルミナ他、サンドブラスト工事
9 各種プラント、塗装工事、表面処理
一般建設業 塗装工事 神奈川県知事許可(般-21)第75273号
10 人材派遣業  (般)14-020025
11 有料職業紹介   14-ユ-020015
12
前各号に附帯する一切の業務

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間
2. 内容
[目標] 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
<対策> 平成27年4月〜
・法に基づく諸制度の調査
・顧問契約を締結している社会保険労務士による管理者への勉強会の実施(年1回以上)
・総務部総務課内に制度に関する相談、受付窓口の設置
・制度に関する情報及び相談窓口設置の旨、社内報に掲載し従業員に配布
平成27年4月1日
英宝総合株式会社
代表取締役社長 黒澤 弘